会社を設立すると、手続きが色々とあります。
法人銀行口座の開設や、法人設立の届出、青色申告の承認申請など。
今回は、「会社設立で義務の社会保険の加入で、必要な手続き&書類」をご紹介します。
目次
このは屋
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険…
社会保険には、
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 介護保険
が、あります。
雇用保険や労災保険は、従業員を雇った場合に加入する保険です。
スモールビジネスオーナーの場合は、いわゆる一人社長の場合も多いでしょう。
健康保険・厚生年金
その場合は、
- 健康保険
- 厚生年金
に、加入します。
小規模事業の場合は、社会保険未加入の事業者も少なくないと聞きます。
考え方は、それぞれだと思います。
ですが、後ろ指を、さされたくないという場合。
その場合は、加入した方が良いでしょうね。
健康保険・厚生年金の加入時に必要な手続き&書類
健康保険・厚生年金の加入時に必要な手続き&書類は、以下です。
提出は、郵送でも大丈夫ですし、窓口に直接持参しても大丈夫なようです。
不安な場合は、窓口に直接持ち込むか、専門家に依頼するのが良いでしょうね。
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会社設立については、書籍を参考にしてみても、良いかもしれませんね。
編集後記
今回は、「会社設立で義務の社会保険の加入で、必要な手続き&書類」をご紹介しました。
- GビズID
- e-Gov
- 届書作成プログラム
を利用することで、電子申請をすることもできます。
電子申請を、検討してみても良いかもしれませんね。
参考にしてみてください。
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