【会社設立で義務の社会保険の加入】必要な手続き&書類（一人社長）

会社を設立すると、手続きが色々とあります。

法人銀行口座の開設や、法人設立の届出、青色申告の承認申請など。

今回は、「会社設立で義務の社会保険の加入で、必要な手続き&書類」をご紹介します。

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険…

社会保険には、

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 介護保険

が、あります。

雇用保険や労災保険は、従業員を雇った場合に加入する保険です。

スモールビジネスオーナーの場合は、いわゆる一人社長の場合も多いでしょう。

健康保険・厚生年金

その場合は、

• 健康保険
• 厚生年金

に、加入します。

小規模事業の場合は、社会保険未加入の事業者も少なくないと聞きます。

考え方は、それぞれだと思います。

ですが、後ろ指を、さされたくないという場合。

その場合は、加入した方が良いでしょうね。

健康保険・厚生年金の加入時に必要な手続き&書類

健康保険・厚生年金の加入時に必要な手続き&書類は、以下です。

• 健康保険・厚生年金保険新規適用届
• 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
• 健康保険被扶養者（異動）届

提出は、郵送でも大丈夫ですし、窓口に直接持参しても大丈夫なようです。

不安な場合は、窓口に直接持ち込むか、専門家に依頼するのが良いでしょうね。

会社設立については、書籍を参考にしてみても、良いかもしれませんね。

編集後記

今回は、「会社設立で義務の社会保険の加入で、必要な手続き&書類」をご紹介しました。

• GビズID
• e-Gov
• 届書作成プログラム

を利用することで、電子申請をすることもできます。

電子申請を、検討してみても良いかもしれませんね。

参考にしてみてください。